每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 新村 24 鐘路塔 - 首爾
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
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商品訊息描述:
主要設施
- 18 間客房
- 頂樓天台
- 機場接駁車
- 空調
- 花園
- 電腦工作站
- 便利商店
- 自動櫃員機
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 野餐區
熱情款待
- 炊具、餐具和廚具
- 冰箱
- 獨立浴室
- 電視
- 免費盥洗用品
- 花園
鄰近景點
- 位於大學路
- 昌慶宮就在附近
- 東大門綜合市場就在附近
- 景福宮就在附近
- 昌德宮就在附近
- 曹溪寺就在附近
- 韓國國立博物館就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 德壽宮就在此區域
- 南山公園就在此區域
- 首爾塔就在此區域
- 崇禮門就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【袁顥庭╱台北報導】
北美感恩節銷售告捷，根據市場研究機構NDP、以及通路最新統計，液晶電視銷售數量衝上了580萬台，年成長率達到8.4％。今年促銷內容以超大尺寸產品為主，可以看到尺寸消長，43吋以下銷售普遍衰退，但50吋以上大尺寸銷售占比則是達到44.67％，其中55吋電視銷售則是突破百萬台，銷售表現最為亮眼。
今年賭場酒店下半年32吋、40吋、43吋電視面板漲幅高達50％，對於品牌廠來說，售價不敷成本，也沒有促銷的空間。在虧損壓力之下，品牌廠在40吋╱43吋、32吋沒有太大的促銷動力，轉而衝刺還有利潤的大尺寸電視銷售。40吋╱43吋在今年感恩節檔期銷售衰退了9.41％，32吋電視更是衰退了16.26％之多。
今年黑色星期五促銷聚焦在超大尺寸液晶電視，東芝49吋電視促銷價200美元，JVC 55吋Full HD機種破盤價300美元，55吋UHD機種也降到400美元。另外65吋電視也是一個亮點，海信65吋電視促銷價約598美元。55吋電視市場均價約640美元，促銷價等於是腰斬，相當具有吸引力。
在品牌廠大力推銷之下，50吋以上的超大尺寸電視銷售占比拉升到44.67％，其中55吋電視銷售量更是突破100萬台，年成長率約60％，在整體液晶電視的銷售占比高達19.75％。至於65吋則是另一個主流尺寸，出貨年增率71.13％，在感恩節檔期銷售量達27.5萬台。
因為今年面板價格大漲，先前市場擔心影響感恩節促銷，不過超大尺寸電視價格來到甜蜜點，銷售依然開出紅盤，拉抬銷售數量達到580萬台，年成長率約8.4％，表現優於預期。
供應鏈指出，感恩節檔期銷售表現不錯，一定程度去化了下游面板庫存，明年3月還有品牌新機發表，可以預期整體拉貨不會太差。而供應鏈方面，除了日本松下6代廠和三星7代廠關廠，加上面板廠通常都會在第1季安排工廠歲修，供應量也會因此減少，第1季市場供需仍然健康，面板價格也會持穩。
旺住宿優惠網報【記者簡立欣╱綜合報導】
陸校不只向台灣挖老師，內部挖角更嚴重！近日大陸大學一場研討會上，有大學校長說，最怕聽到某某某又被評上了長江學者或國家傑出青年科學基金：「他們一旦有了頭銜，就會被盯上，不少學校開出優惠條件，年薪100萬元（人民幣，下同）加1套房子加2000萬元科研啟動經費，有的甚至更高。」為了進入大陸教育部的「雙一流」政策，不惜血本挖角。
《中國青年報》，12月5日大陸教育部舉行「深化高校教師考核評價制度改革經驗交流與研討會」，有隸屬於教育部的大學，呼籲相關部門管一管人才的「無序流動」。
幫助辦理一線城戶口
一位校長說，最怕底下教師有了甚麼新頭銜，其他人就來挖角，往往極力挽留也敵不過挖角方不斷增高的價碼。
這不是新鮮事。早在1980年代，大陸大學就有一波「孔雀東南飛」，中西部大學裡有實力的教師被吸引到東部發達地區；此後這種流動一直存在，東部發達地區大學借助地理、經濟等優勢，不斷挖人，一些原本整體實力雄厚的大學，被搶得「傷筋動骨」，像歷史悠久、學術聲名顯赫的蘭州大學，甚至出現過某一學科人才斷流的局面。
被「掠奪」的大學當然奮起自我保護，比如簽訂合約、要求經濟補償，甚至拒不放人、不給辦理人事調動等等；但挖角方除了以科研經費、安家費、一線城市住房戶口、子女入學等條件誘惑，還拍胸保證可以不要人事檔案、不要戶口、不要調動手續，不少教授因此「裸奔」出走。
強調頭銜釀負面影響
另一方面，包括大學和省市政府也積極打造自己的品牌，提出各種「人才計畫」，你有長江學者，我也來設一個黃河學者、泰山學者、黃山學者，各類人才計畫的背後是大筆的經費撥款、高度的經費集中，產生新的浪費。
今年11月山西太原一場「『雙一流』能否推動我國電腦學科進入世界前列」論壇，與會來賓一致認為，過分強調這些標籤和「帽子」，會產生2種負面影響。第一是過分強調用頭銜選人才，但並非沒當成「一流」就不是人才；第二，過度強調各類獎項和「計畫」，會使有潛力的年輕學者投入過多精力去參評，導致學術界浮躁、短視，不願投身長期的、有深遠影響的科學研究。
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